как правильно уволить сотрудника

28 марта, 2012
Вопрос по такой теме:

как правильно уволить сотрудника

Отзывы:

Ответ №1
Да иди ты лесом..И плюху не забудь дать

Ответ №2
С 1 марта и уволить и приказ сделать, что он уволен.

Ответ №3
отсчет следует начинать с даты ПОЛУЧЕНИЯ письма (по штампу и уведомлению о вручении, ведь до этого времени вы физически не знали о его намерении), а работнику, скорее всего он не в курсе, вышлите ответ, что приняли от такого то числа под таким то номером, и на основании уведомления от ...числа, срок предупреждения о его увольнении будет начинаться с этой даты. А где сотрудник то? надеюсь, что болеет/в отпуске, иначе как он будет объяснять свои прогулы? И еще уведомление о получении трудовой ...числа, если не возможно получить ее в офисе, пусть работник пишет еще одно заявление об отправке ее через почту (с указанием точного почтового адреса).

Похожие материалы:

Ассоциация компаний по подбору, обучению, найму и трудоустройству моряков. Association of Crewing Companies.